天府软件院内的颠峰科技公司里，22岁的成都职业技术学院毕业生蒋云鹏开始了紧张繁忙的工作，他的工作是为一个挖掘机管理系统写申请单流程的编码以及设计项目界面，完成这些基础性工作后，他每个月可以拿到2000多元的薪水。
蒋云鹏是一名普通的软件专业大专毕业生，他从事的是软件公司中最基础的应用性工作。记者从高新区软推办了解到，随着大量软件外包企业进入成都，目前成都市场上的软件应用型人才缺口最大。
蒋云鹏所在的项目组有12人，其中包括1名项目经理、3个小组组长、2个设计人员、6个程序员，蒋云鹏就是程序员之一。“很多人认为软件公司的程序员门槛很高，其实这是一种误解，程序员并不见得非本科生不可，专科生也能胜任。”蒋云鹏说。“软件专业看似很高深，其实内部有一定的梯度，它对人才的需求就像一个金字塔，越是普通的应用型技术人才，需求量越大。”成都职业技术学院副院长凌红告诉记者，该校软件专业的毕业生每年一次性就业率都在98%以上。2008年该校软件技术专业毕业60人，远远不能满足企业需求，今年秋季计划招生200人。
记者从高新区软推办了解到，目前成都市已经有800家软件及服务外包企业，而且还有一些世界知名的软件外包企业已有意向落户成都，未来5年内成都市场上软件行业人才的缺口数以万计，现在培养的人才远远不能满足需要。
高新区软推办的一份材料显示，大型化、国际化软件工厂的投产将产生巨大的软件蓝领工人的人才需求。而成都职业技术学院计算机系副主任向华也表示，学校老师调研发现，“在一些外包企业里，员工接触的大多是已经比较成熟的半成品，对技术的要求不太高。”
